Удивительно

[snownoise]

В хабрапосте "Я хочу работать в Google!" обнаружил совершенно удивительный коммент: http://habrahabr.ru/blogs/hr/137315/#comment_4586640

Внезапно, человек заявляет, что фильтрация потенциальных сотрудников по знанию английского это верный способ лишить квалифицированных кадров. Типа, много крутых спецов его не знают.
На это могу сказать только ?????
Ибо совершенно непонятно, как хороший специалист мог стать таковым не зная английского. Мало того, что на нем написана вся документация. Мало того, что большая часть сообществ - англоязычные. Так ведь дело еще и в том, что сам факт перевода терминологии на русский (или любой другой язык) по умолчанию вносит хаос. Я, например, люто, бешено ненавижу русскоязычные книги и экзамены от MS. Они (книги во всяком случае, все реальные экзамены я сдавал на английском) и так-то не слишком хороши, а в переводе на русский понять, о чем там речь вообще сложно. Приходится переводить в уме эту чушь на английский. Заниматься такими извратами весьма вредно. Особенно если время ограничено.
Радует, что хотя бы у Cisco начиная с определенной ступени все экзамены англоязычные. Типа, какой из вас спец без знания языка?

Comments

[pan-panzer.livejournal.com]

И вообще, пока "маршрутизатор" выговоришь - язык сломаешь.

[rageous.livejournal.com]

Гугл не требует серьезного знания английского - я когда собеседование проходил, мог едва-едва говорить: за первые месяцы работы он подтягивается достаточно быстро. Плюс у Гугла есть в России по меньшей мере два офиса: в Москве и Питере, в которые, я думаю, английский можно знать еще хуже.

Ну и, наконец, да, понятное дело, что Гугл фильтрует какую-то часть потенциальных спецов по разным причинам, и не всегда прозрачным. Для меня, например, куда более странным является требование любого высшего образования, а не знания языка - язык-то по работе нужен, а вот образование - непонятно, нафига, кроме как на визы.